Mae'n bleser gan y Gronfa Loteri Fawr gyhoeddi cyrhaeddiad 'Materion Cydraddoldeb' - arweiniad arfer da ar gyfer sefydliadau bach a chanolig yn y sector gwirfoddol neu gymunedol. Mae’r arweiniad wedi ei gynllunio i helpu ymgeiswyr i feddwl am faterion cydraddoldeb a'u hymgorffori nhw wrth gynllunio eu prosiectau, os ydynt yn ymgeisio i'r Gronfa Loteri Fawr (neu ariannwr arall) am grant. Mae hefyd yn gosod y safonau cydraddoldeb y mae'r Gronfa Loteri Fawr yn eu disgwyl gan ddeiliaid grant. Mae cynhyrchiad yr arweiniad yma yn rhan o hwb y Gronfa i hyrwyddo cydraddoldeb ac mae'n rhoi mwy o gyfleodd i bobl gymryd rhan yn y prosiectau yr ydym yn eu hariannu. Gobeithiwn y bydd o ddefnydd i chi!

Materion Cydraddoldeb

Rydym wedi datblygu’r egwyddorion cydraddoldeb a ganlyn, a disgwyliwn i bawb yr ydym yn gweithio gyda hwy i gadw at yr egwyddorion hyn:

Hyrwyddo hygyrchedd

Mae hygyrchedd yn ymwneud â darparu gwasanaethau y gall pobl eu defnyddio’n weddol rwydd, heb dreulio gormod o amser na gwario gormod o arian ac sy’n sensitif i wahanol ddiwylliannau'r bobl sydd yn eu defnyddio.

Gwerthfawrogi amrywiaeth ddiwylliannol

Mae gan bobl wahanol anghenion, credoau, gwerthoedd a galluoedd a rhaid parchu a hyrwyddo’r gwahaniaethau hynny. Gall cael wyneb amrywiol cyhoeddus ein helpu i feithrin ymddiriedaeth a hyder ymhlith yr amryw gymunedau yr ydym yn ceisio eu hariannu, ac mae gweithlu amrywiol yn cynhyrchu cymysgedd gyfoethocach o syniadau a thalentau. Rydym hefyd yn credu ein bod yn fwyaf effeithlon ac effeithiol pan fo'n strwythurau gwneud penderfyniadau yn adlewyrchu barnau amrywiol y gymdeithas.

Hyrwyddo cyfranogiad

Rhaid datblygu ein polisïau, prosesau a rhaglenni newydd ar sail angen gwirioneddol. Golyga hyn y dylid cynnwys y bobl a fydd yn cael eu heffeithio ganddynt wrth eu datblygu. Gwyddom fod grwpiau sy’n cael eu tangynrychioli’n draddodiadol, felly mae’n rhaid i ni weithio gyda’r grwpiau hynny i sefydlu strwythurau a darparu rôl fwy gweithredol ar eu cyfer wrth lunio'r gwaith yr ydym yn ei wneud. Yn y modd hwn gallwn annog cyfranogiad, didwylledd a gonestrwydd.

Hyrwyddo cyfle cyfartal

Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau yn gyffredin yn profi mynediad gwael at gyflogaeth, â llai o gyfleoedd hyfforddi ac wedi’u tangynrychioli yn y gweithlu, yn enwedig ar lefel uwch. Yn ychwanegol, gwyddom nad oes gan yr holl grwpiau'r un mynediad at wasanaethau a gallai eu profiadau o dderbyn gwasanaethau fod yn wael. Credwn er mwyn rhoi llwyfan cyfartal i bawb mae’n bosibl y byddwn angen trin pobl yn wahanol er mwyn eu helpu i gael yr un cyfle i gymryd rhan mewn cyflogaeth a chyfleoedd gwasanaeth.

Hyrwyddo cymunedau cynhwysol

Mae cymuned gydlynol yn un lle fo pobl yn teimlo’u bod yn perthyn. Lle fo’u bywydau yn cael eu gwerthfawrogi, a lle fo pobl gyda chyfleoedd bywyd tebyg yn datblygu perthnasau positif a chryf gyda phobl sydd o gefndiroedd gwahanol.

Gostwng anfantais ac allgau

Rydym yn ariannu mentrau sy’n ymdrin ag achosion anfantais ac allgau, ac yn targedu ein harian ar brosiectau sy’n hyrwyddo cynhwysiant grwpiau sydd fwyaf wrth risg. Mae ein dealltwriaeth o’r hyn yw ‘anfantais’ ac “allgau” yn ystyried ffactorau megis profiad pobl o wahaniaethu.

Cynllun Cydraddoldeb Hiliol ac Anabledd ar y Cyd

Mae ein Gweler ein Cynllun Cydraddoldeb Hil ac Anabledd amgaeedig Joint (Race, Disability and Gender) Equality Scheme July 2009 - 454KB yn tynnu sylw at ein hymrwymiad at sicrhau bod cydraddoldeb ac amrywiaeth wrth galon ein polisïau a chyflwyno gwasanaeth. Mae hefyd yn dangos sut yr ydym wedi parhau i adeiladu ar ein llwyddiannau ac mae’n amlinellu cyfres o gamau a gynlluniwyd i gyflwyno canlyniadau y gellir eu harddangos.

Rydym wedi gwneud cynnydd sylweddol wrth fynd i'r afael â’n hymrwymiadau a chasglu a dadansoddi gwybodaeth berthnasol, sydd wedi dylanwadu ar ôl hynny ar ein gwaith sicrwydd cydraddoldeb. Mae mwy ynghylch ein llwyddiannau yn ein hadroddiad cynnydd blynyddol cyntaf.